Doradztwo zawodowe i personalne

Firmami, które zatrudniają doradców personalnych, są przede wszystkim firmy szkoleniowe, outsourcingowe i doradztwa personalnego. Czasem doradcy są zatrudniani w działach firmy zajmującymi się zasobami ludzkimi. Ani doradca personalny, ani zawodowy nie pracuje nigdy samodzielnie .



Wyspecjalizowanie się w doradztwie różnego typu wymaga niewielkiego nakładu czasu i pracy. Początek kariery to przede wszystkim studia, bowiem doradca musi posiadać wykształcenie wyższe. Dalszą drogą jest zdobywanie wiedzy poprzez studia i kursy doszkalające. Kolejnym etapem jest praca w zawodzie i zyskanie doświadczenia, dzięki któremu, będąc specjalistą, można już pracować samodzielnie .



Doradztwo zawodowe skupia się nad zaplanowaniem drogi kariery osoby poszukującej pracy. Wskazuje ścieżki, jakie ta osoba powinna wybrać. Jest pewnym rodzajem interakcji pomiędzy doradcą a jego klientem. Doradztwo można traktować jako zasięgnięcie porady, jest to więc proces krótkotrwały. Pośrednictwo zawodowe dzielimy na indywidualne, które trwa średnio 3 godziny (rozmowa) lub grupowe, trwające od 1 do 4 tygodni .



Doradztwo personalne to proces współpracy między doradcą a osobą oferującą pracę, a więc pracodawcą, przełożonym. Polega na zasygnalizowaniu klientowi, czy na rynku pracy są osoby, które spełniają jego wymagania. Nie jest to proces, którego przedmiotem jest kandydat, lecz proces, który bada umiejętności oraz kwalifikacje osób poszukujących pracy. Działalność doradcy personalnego jest rozłożona w czasie, obejmuje kilka etapów, jak na przykład zbadanie preferencji pracodawcy co do kandydata, redakcję ogłoszeń prasowych, analizę napływających dokumentów aplikacyjnych .



Obecnie, aby zostać doradcą, wystarczy znaleźć wyższą uczelnię prywatną bądź publiczną, która ma w swojej ofercie na przykład kierunek zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewny. Wpisując przykładowo doradztwo personalne poznan na pierwszej stronie wyników w Google znajduje się kierunek o nazwie doradztwo zawodowe i personalne w jednym z wielkopolskich miast .



Tendencja do łączenia tych dwóch zawodów jest zauważalna od lat. Związane jest to z faktem posiadania podobnych umiejętności. Doradca zawodowy musi posiadać wiedzę z zakresu dokonywania diagnozy predyspozycji zawodowych klienta, co z kolei pomoże doradcy personalnemu w określaniu kwalifikacji zawodowych. Doradca zawodowy planuje kariery zawodowe, prowadzi rozmowy doradcze i analizuje rynek pracy, a personalny – wdraża strategie personalne firmy oraz bada potrzeby szkoleniowe .



Nic dziwnego więc, że podobne kierunki cieszą się dużym zainteresowaniem. Dodać do tego fakt, że na rynku jest bardzo dużo szkoleń, których koszt to około 1 500 zł, a które dają uprawnienia doradcy zawodowego lub personalnego. Na pewno opłaci się to w przyszłości – zarobki doradcy są zależne od miejsca zatrudnienia oraz od funkcji, np. zwykły pracownik zarabia do 2 tys. zł miesięcznie, gdy szef nawet do 10 tys. zł. Dodatkową atrakcją jest dorobienie poprzez prowadzenie szkoleń i treningów – nawet za jeden dzień szkoleniowy można zarobić ponad 1 tys. zł.